Motion10

Support Engineer SharePoint

Lijkt het je leuk om nieuwe functionaliteiten op basis van SharePoint en Office 365 te beheren en te ontwikkelen? Kom dan kennismaken met ons Managed Services team!

De Managed Services afdeling is de snelst groeiende afdeling van Motion10 en bestaat momenteel uit 8 ervaren collega’s.

Wat je doet?
Als Support Engineer SharePoint werk je dagelijks samen met je collega’s en onze klanten om incidenten en veranderverzoeken kwalitatief goed op te pakken en op te leveren. Je stelt je dienstverlenend op naar onze klanten, bent in staat om zelfstandig te werken maar werkt ook graag samen in teamverband. Je staat open voor nieuwe technologische ontwikkelingen en hebt de ambitie om daar op termijn jezelf in te ontwikkelen.
 
Wat bieden wij jou?
•    Een vast contract en een goed salaris;
•    Laptop/notebook en smartphone naar keuze;
•    Een prachtige thuisbasis op de 42ste verdieping in De Rotterdam (zodra dit weer mogelijk is);
•    25 vakantiedagen;
•    Netto onkostenvergoeding; 
•    Een inspirerende werkomgeving met veel energieke collega’s;
•    Studiebudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling; 
•    Solide pensioensregeling;
•    Dagelijks een gezellige lunch op kantoor (zodra dit weer kan).

Wat vragen wij van jou? 
⦁    Je bent klant- en resultaatgericht;
⦁    Je hebt ten minste 1 jaar ervaring op het gebied van SharePoint (On Premise en Online);
⦁    Je hebt ervaring met het inrichten van SharePoint oplossingen en wil je kennis op dat vlak graag verder verbreden en verdiepen;
⦁    Kennis van en ervaring met Office 365, Teams, PowerApps, Flow en PowerShell is een pré.

Meer weten of solliciteren?
 Klik dan op ‘Direct solliciteren’ of ‘Eerst kennismaken’ hierboven en laten we virtueel een kop koffie doen.

COVID-19
Ook in deze bijzondere tijd zijn wij nog steeds op zoek naar nieuwe collega’s. Onze werving en selectie gaat gelukkig gewoon door!
 

Met plezier Met plezier Met plezier Met plezier Met plezier Met plezier Met plezier

Met plezier

Motion10’ers vinden het belangrijk dat ze met plezier bijdragen aan de organisatie. Dat plezier zoeken we in de uitdaging in ons werk en in het delen van onze kennis, maar ook in de samenwerking en de omgang met onze collega’s. We organiseren regelmatig uitjes en evenementen, om onze passies buiten het werk met elkaar te delen en samen plezier te maken.